+7 (495) 182-80-41
info@goszakaz-pro.ru
Sitename
+7 (495) 182-80-41
info@goszakaz-pro.ru

Трудовое право и кадровые изменения: проверки ГИТ, электронные трудовые, штрафы за персданные, что еще будет нового?

Лектор Кофанов Дмитрий Иванович
18-19 сентября / Москва и онлайн / 10:00 — 17:30
Заявка на участие
О семинаре
Масштабные изменения в трудовом праве: новые проверки ГИТ, цифровизация кадрового документооборота, миллионные штрафы за персональные данные и революционные поправки по зарплате.
Дмитрий Кофанов — практикующий юрист, основатель NS Consulting и преподаватель РАНХиГС — за 2 дня разберет:
  • Главные новшества в оплате труда, отчетности и работе с иностранцами.
  • Как пройти проверку ГИТ по новым чек-листам и не попасть в "черный список".
  • Электронные трудовые книжки и документооборот — первые судебные прецеденты.
Только практика: чек-листы, шаблоны документов и разбор реальных кейсов.

О лекторе

Кофанов Дмитрий Иванович

Профессиональный опыт
Практикующий юрист и консультант. Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Основатель и генеральный директор компании NS Consulting.

Преподавательская деятельность
Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Как проходят наши семинары
Отзывы
  • Посетила семинар в Сочи, организаторы супер, вежливые, всегда помогут. Обучение проводит отличный лектор, который по полочкам все объяснил и рассказал. Лучшая обучающий центр, в котором я побывала! Спасибо!
    Сабира Матвеева
    Setl Group
  • Посещал семинары в Бете, организация и спикер были на высоте. Получил массу полезных знаний, и заряд хорошего настроения от возможности решить свой острый вопрос с помощью знаний полученных на семинаре
    Владимир
    ART Vision
  • Организация семинаров на высшем уровне, спасибо, очень все понравилось.
    Максим Сорокощук
    МТС ДИДЖИТАЛ
  • Был на семинаре в Москве, понравилось. Организаторы молодцы, лекторы тоже, на любые вопросы отвечают, обед вкусный) Не пожалел в общем что посетил)
    Максим Смирнов
    Россети

Программа семинара

Проверки ГИТ:
  • Завершение моратория на проверки: что изменилось.
  • Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
  • Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
  • Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
  • Положение о проверках работодателей.
  • Санкции за нарушения трудового законодательства.

Оплата труда: актуальные изменения:
  • Премии — часть зарплаты или поощрение за труд
  • Зарплатные пункты в трудовом договоре
  • Изменения в правилах премирования с 1 сентября 2025
  • Изменения в нормах оплаты труда с 1 марта 2025
  • Работа без зарплаты больше двух недель: когда допустимо
  • МРОТ 2025 – увеличение зарплаты
  • Поправки к ТК РФ о наставничестве
  • Дополнительная оплата труда: работа в ночное время в выходные и праздничные дни
  • Оплата сверхурочной работы
  • Снижение выплат сотрудникам на испытательном сроке
  • Надбавки и иные стимулирующие выплаты
  • Доступ Роструда к налоговой тайне: усиление проверок
  • Cпоры о переквалификации ГПД в трудовые: отличия зарплаты и оплаты услуг
  • Индексация зарплаты
  • Порядок компенсации за работу в праздники при увольнении
  • Районный коэффициент и северная надбавка: к каким начислениям применять
  • Выплаты при восстановлении уволенных сотрудников
  • Выплаты при увольнении: обязанность по трехмесячному среднему заработку
  • Новый порядок расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 года
  • Удержания по инициативе работодателя
  • ФОТ: составляющие
  • Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П).
  • С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, Постановление КС РФ № 35-П).
  • Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида.
  • Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
  • Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П (ст. 135 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ).
  • Выплата выходных пособий согласно Постановлению КС РФ № 40-П (ст. 178 ТК РФ).

Персональные данные 2025: миллионные штрафы за нарушения по персональным данным с 30 мая 2025 года. Принятые изменения в КоАП:
• Установление уголовной ответственности за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные;
• Новые санкции - оборотные штрафы. Как будет рассчитываться сумма с дохода организации;
• Порядок привлечения к ответственности.

Проверяем и корректируем работу с ПД для предотвращения рисков: Уведомление в РКН. Новая ответственность.

Иностранные работники:

Изменения с 5 февраля 2025 года:
  • Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.
  • Расширен перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны.

Изменения с 1 июля 2024 года:
  • Увеличен размер госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ).
  • Иные актуальные вопросы:
  • Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги.
  • Оформление на работу ВКС по новым правилам.
  • Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
  • Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.

Отчетность:
  • Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
  • Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.
  • Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

Кадровый электронный документооборот:
  • Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.
  • Обязательность использования платформы «Работа в России», портала Госуслуги и др.
  • Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
  • Соблюдение законодательства о персональных данных при использовании электронного документооборота.

Охрана труда:

Изменение с 1 сентября 2024 года:
  • Комплектации аптечки первой помощи (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н).
  • Новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).

Иные важные вопросы:
  • Цифровизация в области охраны труда.
  • Дистанционные медосмотры.

Иное:
  • Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
  • Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
  • Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
  • Новые правила перевода работников к другому работодателю.
  • Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
  • Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
  • Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
  • Возмещение расходов дистанционным работникам.
  • Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
  • Иные изменения на момент проведения мероприятия.
  • Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.

Обзор важнейшей судебной практики:
  • Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П.
  • О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
  • По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
  • Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П.

Все о командировках.
  • Разница между «командировкой», «служебной поездкой» и «разъездным/подвижным» характером работы.
  • Максимальные сроки командировки.
  • Разработка локальных нормативных актов – что необходимо включить (примеры формулировок)?
  • Виды и размеры компенсаций за командировку (проезд, проживание, суточные, дополнительные расходы).
  • Документальное оформление и оплата командировки в выходные дни.
  • Учет выхода на работу в день приезда и в день отъезда в командировку.
  • Продление и изменение сроков командировки. Ограничения при командировании работников.

Законопроекты и изменения, принятые на день проведения мероприятия.

Воинский учет:

Изменения с 1 сентября 2024 года:
  • Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200)
  • Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета, предоставления отсрочки от призыва на военную службу (Федеральный закон от 24.07.2024 № 215-ФЗ).

Изменения с 8 августа 2024 года:
  • Неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет – основание для прекращения приобретенного гражданства РФ. Сведения в Реестр воинского учета в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
  • Работодатели могут направлять сведения в военкоматы через Реестр воинского учета (Федеральный закон от 08.08.2024 № 270-ФЗ).

Иные актуальные вопросы:
  • Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Разбираем реальную практику проведения проверок.
  • Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных.
  • Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников.
  • Максимальный призывной возраст.
  • Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).

Важные изменения в порядке проведения инспекционных проверок и профилактических визитов в 2025 году
  • Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ;
  • Как определить категорию риска работодателей;
  • Реестр недобросовестных работодателей с 01.01.2025: как не попасть в «черный» список Роструда;
  • Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профвизита;
  • Профилактический визит по инициативе работодателя;
  • Можно ли уклониться от профилактического визита?
  • Виды и сроки проверок ГИТ;
  • Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку;
  • Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание
  • в 2025 году.

Ответы на вопросы и индивидуальные консультации.

Стоимость и варианты обучения

цены указаны за 1 человека

Участие в семинаре​

онлайн
₽32900
  • Участие в семинаре
  • Методические материалы
  • Видеозапись семинара на 30 дней.
  • Ответы на вопросы
Регистрация

Участие в семинаре​

очно
₽42900
  • Участие в семинаре
  • Обед, кофе-брейк
  • Методические материалы
  • Именной сертификат
  • Видеозапись семинара на 30 дней.
  • Ответы на вопросы
Регистрация
Участие в семинаре​
запись
₽29900
  • Видеозапись семинара на 30 дней.
  • Методические материалы
Регистрация
СКИДКА
10 % при оплате до 15 августа 2025 года
Получите бесплатную консультацию!

Официальный партнер

  • ЦО Эверест

    Официальный партнер семинара
Место проведения
Москва, Измайловское ш., 71, корп. 2В
Отель «Вега», ТГК «Измайлово»
+ будет проходить онлайн трансляция
Телефон: +7 (495) 182-80-41
E-mail: info@goszakaz-pro.ru
За 2-3 дня до начала мероприятия, вам будет направлена памятка с информацией о семинаре.
В ней будет указано место и время проведения, а так же регламент мероприятия.